《禅城区争创创新人才集聚示范区工作意见》昨日发布。这是对“禅十条”中人才政策的再加码，十条政策涵盖人才引进、培育、发展、保障四大方面，被视为“人才禅十条”。

　　禅城创新驱动发展，打造“佛山创新发展示范区”和“首善之区”，离不开人才驱动和智力支撑。近年来，禅城陆续推出各类人才政策，扶持力度不断加大，而本次发布的“人才禅十条”，直指创新人才集聚示范区。

　　禅城区人社局常务副局长曾雄锋表示，希望通过创新人才引进、培养、保有、使用体制，建立有更强吸引力的创新创业机制，致力于集聚创新要素和高端人才，打造具有禅城特色的创新人才集聚示范区。到2019年，实现聚集“千人计划”专家6名，引进博士硕士1400人，拥有博士后工作站、分站及创新实践基地27家等多项目标。

　　与以往政策相比，“人才禅十条”的覆盖面更广。除了产业人才，医疗卫生、社会工作等公共服务领域的人才同样得到扶持。对于无学历、无职称但业绩突出的人才，将“不唯学历、不唯年龄，只唯才”，采用社会评价与市场评价相结合的评价方式。

　　该政策通过建立和深化各类平台，着力引进和培养适合禅城产业发展的高、新、尖、缺的海内外高层次人才。此外，政策扶持力度也更大，重点项目标准高于周边地区。如博士科研工作站启动经费由原来40万元提高到80万元，如能再获市里20万元奖励，在禅城建站总共可有百万奖励资金。

　　“人才禅十条”政策亮点

    ●人才引进

　　实施“金禅计划”，通过推进落实科技创新项目引才，推进“禅城才智商贸对接海外行”“禅城揽才高校行”，增强禅城聚才效应。

　　●人才培育

　　依托禅商学院，与国内外知名商学院合作，实施企业家、“创二代”、科技领军人才和电商人才提升工程。

　　●人才发展

　　建设深化佛山人力资源服务产业园等企业人才发展平台，扶持各类孵化基地，建立“互联网+双创大数据平台”。

　　●人才保障

　　设立人才发展专项资金，引导社会资本投资人才发展，加强专职人才队伍建设，加大人才服务力度。